Družinski dan v podjetju Grieshaber Logistika (FOTO)
Podjetje Grieshaber Logistika d.o.o., ki trenutno zaposluje 100 ljudi, je v novembru 2011 prejelo certifikat Družini prijazno podjetje. Za pridobitev certifikata je v skladu s pravili in postopki podjetje sprejelo 12 ukrepov za lažje usklajevanje dela in družine zaposlenih
Cilj vključitve je maksimalna učinkovitost, povezana z dobrim počutjem na delovnem mestu. Osnovni namen je izboljšati počutje zaposlenih.
Da bi se zaposleni resnično počutili dobro in da bi jih njihovi najbljižji razumeli in bili hkrati povezani s podjetjem, smo dne 01.06. 2012 organizirali družinski dan podjetja, ki se ga je udeležilo 152 odraslih družinskih članov in 35 otrok starih do 10 let ter najvišje vodstvo podjetja Grieshaber. Družinskemu dnevu so se priključili tudi zaposleni v Robert Bosch d.o.o. Ljubljana, ki so hkrati naši kupci in delajo na naši lokaciji.
Obiskovalce smo sprejeli v jedilnici, kjer so si lahko ogledali predstavitev podjetja, nato pa jih je zabaval čarodej »Jole Cole«. Nato so si pod skrbnim vodstvom predstavnikov podjetja so si ogledali skladiščne in proizvodne prostore. Po ogledu smo jih povabili na pripravljen prostor za pogostitev, kjer so se okrepčali s hrano in pijačo. V tem času so zaigrali tudi mladi harmonikarji, otroci zaposlenih v podjetju.
Ker smo hoteli združiti prijetno s koristnim, smo ob 12.30 izvedli evakuacijsko vajo, kjer smo preverili v kolikem času se lahko zaposleni umaknejo na varno mesto. Preverili smo tudi interventni čas operativne gasilske enote v primeru požara v podjetju. Sodelovali so gasilci PGE Krško, ki so nato izvedli tudi prikaz gašenja požara z različnimi gasilnimi aparati. Tako starejši kot najmlajši so se razveselili gasilskega vozila z lestvijo, saj so si lahko v spremstvu staršev ogledali prizorišče iz ptičje perspektive.
Ob odhodu smo vsaki družini razdelili brošuro Družini prijaznega podjetja.
Zapisala:
Silva Žvar, prokuristka
1 od 24
Brezposelnost v Posavju aprila navzdol: -3,2 %
10:12 , 08.05.2013
Praznik dela - 1. maj. In kaj za Posavje pravijo številke?
11:18 , 01.05.2013
Tujci se v Posavju (še) ne odločajo za nepremičnine
10:43 , 01.05.2013Facebook: ePosavje na Facebooku
Twitter: ePosavje na Twitterju
Google+: ePosavje na Google+
"OPOZORILO! ČE SI MLAJŠI OD 15.LET, TI NIHČE NE SME NALOŽITI DELA" (konec citata)
To da si prizadevajo biti družini prijazno podjetje in da organizirajo piknik za družine je lahko samo pohvalno in ni korektno pluvati čez to dejstvo. Glede plače pa tudi zavajate, saj je minimalna neto plača v slo 584,29 Eur torej v nobenem primeru ne more biti 500.
Družini prijazno podjetje je tudi npr. porodnišnica !?
Meni je pač to čisto izkoriščanje delovne sile, KI ŠE NI POLNOLETNA!
ČE TEMU DEJSTVO KAJ NI JASNO, NI GLIH DIHT, ŠE POSEBN0, ČE BI BIL TO TVOJ OTROK! Le-ti sodijo v socializacijsko okolje in uvajanje v v delovne procese, ker so prav gotovo sposobni VEČ!
Vodstvo si lahko deli dobiček, če so hkrati tudi družbeniki - torej lastniki. Sicer se pa pri d.o.o. prav tako deli dobiček kot pri d.d., če ta seveda je in sicer med lastnike poslovnih deležev oz. družbenke, pri d.d. pa med lastnike delnic.
Podjetje je v lasti enega človeka in njegove žene. To sta lastnika iz nemške matične firme. preberi si na internetu. in si nikakor vodstvo v SLO ne deli nobenih dobičkov. V podjetju ni nobenega mobinga, niti zastrahovanja, to so glupe, nepremišljene izjave.
hahaa, zato pa tebe več ni v firmi, jaz sem pa že od štarta tam. ha ha
p.s. mucek, ja, prej grdavs hehe
p.s. žal mi je, da se poznama, zato mi tega ne omenjaj več! Pa ne misl, da ne vem, kdo si. Sam ime "mucek" ti ne paše preveč. ha ha
ne bom se več ispostavlal, vemo, kdo si in ne pozab, ka je za tebe tud slo vodstvo naredlo.
Povej svoje mnenje:
Objava oglasnih sporočil ni dovoljena.
Prosimo za strpno debato!