Sevnica: s spremembo pravilnika višje sejnine za vse funkcionarje v občini

Glavni razlog za spremembo pravilnika je bila dolgotrajna stagnacija višine sejnin v primerjavi z rastjo življenjskih stroškov in plač v javnem sektorju.

Višina sejnin vezana na plačo župana

Ključna novost pravilnika je, da se višina sejnin po novem določa v odstotku od osnovne mesečne plače župana za poklicno opravljanje funkcije. Tak način določitve omogoča sprotno usklajevanje sejnin s spremembami v plačnem sistemu.

Spremembe bodo uveljavljene s 1. januarjem 2026, s čimer bo omogočeno ustrezno načrtovanje proračuna. Predvidena je postopna rast do leta 2028.

Finančni učinki in zakonodajna uskladitev

Spremembe bodo v letu 2026 pomenile povečanje izdatkov za sejnine med 10 in 13 odstotki, za člane svetov krajevnih skupnosti pa za nekaj več kot 75 odstotkov. Do leta 2028 bo skupni dvig v primerjavi s trenutnim stanjem znašal približno 60 odstotkov.

Poleg uskladitve z inflacijo je bila sprememba potrebna tudi zaradi novosti v zakonodaji, kot sta novi Zakon o skupnih temeljih sistema plač v javnem sektorju in novela Zakona o lokalnih volitvah (ZLV-K).

Zakaj uskladitev sejnin?

Višina sejnin za občinske svetnike, člane delovnih teles in člane svetov krajevnih skupnosti se v občini Sevnica že več let ni bistveno spreminjala. V tem času so se življenjski stroški in plače v javnem sektorju občutno povečali, kar pomeni, da je realna vrednost dosedanjih sejnin znatno upadla.

Pobudo za uskladitev sejnin je podal občinski svet v razpravi konec leta 2024. Občinska uprava je nato pripravila primerjalno analizo, ki je pokazala, da so bile sejnine v Sevnici v določenih primerih že med nižjimi v primerjavi s primerljivimi občinami.

Z novim pravilnikom je višina sejnin vezana na osnovno plačo župana, kar zagotavlja, da se bodo sejnine v prihodnje samodejno prilagajale gibanju plač v javnem sektorju. To pomeni bolj pregleden in dolgoročno vzdržen sistem, ki odraža tudi pomembnost in odgovornost funkcij, ki jih posamezniki opravljajo v organih občine.

Sklep in prihodnji koraki

Sprejem novega pravilnika pomeni korak k bolj preglednemu in usklajenemu sistemu nagrajevanja za opravljeno delo funkcionarjev, članov delovnih teles in svetov krajevnih skupnosti. Občinska uprava bo v predlogu proračuna za leto 2026 zagotovila ustrezna sredstva za izvajanje novega pravilnika.

Vir: Občinska uprava Občine Sevnica